讓你的企業(yè)財務(wù)更聰明，當一家企業(yè)選擇了財務(wù)外包的服務(wù)項目，無(wú)疑是聰明的，因為懂得用專(zhuān)業(yè)的人來(lái)處理專(zhuān)業(yè)的財稅問(wèn)題，而且還可以選擇性的委托業(yè)務(wù)，將企業(yè)不能操作或者不熟練的項目委托給代理機構管理。
 

 

    財務(wù)外包，是近年來(lái)在發(fā)展較快的，是企業(yè)將財務(wù)管理過(guò)程中的某些事項或流程外包給外部專(zhuān)業(yè)機構代為操作和執行的一種財務(wù)戰略管理模式。主要是將整個(gè)財務(wù)管理活動(dòng)根據企業(yè)的需要分解成若干模塊，如總賬核算、往來(lái)賬款管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、系統報表、納稅申報等模塊，將這些模塊中企業(yè)不擅長(cháng)管理或不具有比較優(yōu)勢的部分外包給那些在該方面居于行業(yè)領(lǐng)先水準的專(zhuān)業(yè)機構處理
 

下面舉幾個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下：
 

 

    國內企業(yè)在稅務(wù)方面對政府依賴(lài)性強，國內的稅務(wù)制度十分復雜，合規性要求很高，一旦違規將支付很高的成本。企業(yè)難以在內部找到足夠精通稅務(wù)的員工，所以國內企業(yè)稅務(wù)外包機會(huì )很多。國外企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟交易之前，都以稅務(wù)優(yōu)先，財稅咨詢(xún)可以對公司財務(wù)進(jìn)行健康檢查以降低成本。

    這樣可以很好地解決員工工資保密性問(wèn)題。所有的信息都在服務(wù)商那里，企業(yè)內部員工無(wú)法打聽(tīng)。員工的工資外包是國外最受歡迎的財務(wù)外包形式，在美國有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。

    應收帳款對企業(yè)特別是商業(yè)流通性企業(yè)的財務(wù)管理十分重要，如果因管理不善而出現大量拖欠，會(huì )給公司造成資金緊張、壞帳損失等不良后果，嚴重的甚至會(huì )撼動(dòng)公司的財務(wù)基礎。應收帳款核算、分析及管理需要耗費大量的時(shí)間和人力，而且需要的專(zhuān)業(yè)化管理能力較高。所以，應收帳款外包可以解決公司自身管理能力不足的問(wèn)題，提高資金運轉效率，具有較大的市場(chǎng)前景。

    正是因為越來(lái)越多的企業(yè)看到財務(wù)外包項目的便捷，所以開(kāi)始傾向于將企業(yè)內部的某些或全部財稅問(wèn)題交給專(zhuān)業(yè)的代理機構幫助辦理，一方面節約了人力物力的輸出，另一方面專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行財務(wù)操作更值得信賴(lài)和委托。